?
?
中國老年學(xué)學(xué)會原會長
國際老年學(xué)會亞太分會原常務(wù)理事
鄔滄萍教授
?
今天很高興來參加這個盛會。我熱烈祝賀中國老年學(xué)和老年學(xué)會養(yǎng)老人才發(fā)展專業(yè)委員會正式成立！這是又一個里程碑，養(yǎng)老人才發(fā)展事業(yè)又揭開了嶄新的一頁。
我今年99歲。我從事了老年學(xué)研究半個世紀(jì)，深感養(yǎng)老問題越來越重要，特別是在今天，提高到了一個國家發(fā)展戰(zhàn)略的高度。我認(rèn)為養(yǎng)老問題的提出很有意義。養(yǎng)老的含義包括對老年人生活的供養(yǎng)、健康的維護(hù)、心理的健康維持，也包括各種服務(wù)。因此，它是需要多學(xué)科、多專業(yè)來共同維持的。
眾人拾柴火焰高！我相信，在大家的共同努力下，養(yǎng)老人才發(fā)展專業(yè)委員會發(fā)揮專業(yè)性、咨詢性、服務(wù)性和溝通橋梁作用。我祝賀中國老年人才發(fā)展專業(yè)委員會不負(fù)眾望，做出新的貢獻(xiàn)！
?
美國老年學(xué)學(xué)會國際部主任
陳寄蘭教授
?
很榮幸應(yīng)邀代表美國老年學(xué)學(xué)會致辭，對中國老年學(xué)和老年醫(yī)學(xué)學(xué)會養(yǎng)老人才發(fā)展專業(yè)委員會的成立表示最熱烈的祝賀！
美國老年學(xué)學(xué)會成立于1945年，是歷史最悠久、規(guī)模最大的跨學(xué)科老年學(xué)研究的國際組織，目前有會員5500左右。美國老年學(xué)學(xué)會出版的期刊均在世界老年學(xué)雜志里面名列前茅，其中生物學(xué)和醫(yī)學(xué)在該雜志領(lǐng)域名列首位。美國老年學(xué)學(xué)會每年舉辦學(xué)術(shù)年會，與中國多次聯(lián)合舉辦國際學(xué)術(shù)會議，聯(lián)合舉辦了多次師資培訓(xùn)班。GSA（美國老年學(xué)學(xué)會）與中國的另一個合作項目是在GSA的年會上舉行中西方學(xué)術(shù)交流專場。
最后，期待著今后與中國養(yǎng)老人才發(fā)展專業(yè)委員會的合作！預(yù)祝會議成功！
瑞士社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展中心主席
兼日內(nèi)瓦培訓(xùn)質(zhì)量與教育質(zhì)量研究院主席
沈麗佳教授
?
很高興今天有機(jī)會參加中國老年學(xué)和老年醫(yī)學(xué)學(xué)會養(yǎng)老人才發(fā)展專業(yè)委員會的成立大會！非常的榮幸，也恭喜大家！
在我對委員會的愿景和使命的理解方面，委員會將要以人才引領(lǐng)老年事業(yè)的發(fā)展，實現(xiàn)健康老齡有尊嚴(yán)、幸福生活有保障的愿景，以及開展相關(guān)的工作。我對這個愿景的理解是，委員會將有序地、系統(tǒng)地推動康養(yǎng)行業(yè)的專業(yè)化。從醫(yī)學(xué)到社會服務(wù)，要企及養(yǎng)老服務(wù)的專業(yè)化，是一項跨學(xué)科、跨行業(yè)的工作。包括：心理學(xué)、社會學(xué)、體育、認(rèn)知哲學(xué)、神經(jīng)科學(xué)、行政科學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理科學(xué)種種。因此，這并不是簡單的向現(xiàn)有的護(hù)理人員或主管提供一些培訓(xùn)、以頒發(fā)證書，而是要先建立可衡量的準(zhǔn)繩，然后根據(jù)這些來建立培訓(xùn)課程和人才考核的標(biāo)準(zhǔn)。
老齡以及健康積極的老齡公共教育也很重要。全社會都要互相的適應(yīng)，并需要有新的思維方式來了解什么是老齡和什么是晚年的幸福，保持積極主動并有意義地參與社會生活。因此，養(yǎng)老服務(wù)的專業(yè)并不僅于這個行業(yè)而已，而是同時需要進(jìn)行公眾教育，以及正確的消息傳遞和溝通。
養(yǎng)老人才發(fā)展委員會任重道遠(yuǎn)。中國老年學(xué)和老年醫(yī)學(xué)學(xué)會的遠(yuǎn)見卓識是建立這一重要的養(yǎng)老人才發(fā)展專業(yè)委員會，是養(yǎng)老護(hù)理和服務(wù)發(fā)展的重要里程碑。恭喜大家，也預(yù)祝你們馬到成功！
?
日本國高千穗大學(xué)名譽(yù)教授
日本中高齡雇傭福祉協(xié)會原理事及監(jiān)事
梶原豐教授
?
這次在中國成立專門委員會來開展有關(guān)老年人才發(fā)展的研究活動，在此表示衷心祝賀！
我常年從事以人力資源管理、人力資源開發(fā)領(lǐng)域為專業(yè)的研究、實踐活動，這是與老年學(xué)、老年醫(yī)學(xué)沒有直接關(guān)系的社會科學(xué)的一個領(lǐng)域。在中國設(shè)立養(yǎng)老人才發(fā)展專業(yè)委員會之際，養(yǎng)老人才發(fā)展的研究領(lǐng)域中也包含著我的專業(yè)領(lǐng)域，我衷心期待養(yǎng)老人才發(fā)展專業(yè)委員會的研究和發(fā)展。
我從事的專業(yè)領(lǐng)域是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級、應(yīng)對技術(shù)革新的中老年人能力再開發(fā)、教育訓(xùn)練活動。另外，為促使在企業(yè)等機(jī)構(gòu)工作的勞動者盡早考慮勞動者自身在退休后如何生活才能幸福，我們開發(fā)并著力普及激發(fā)行為動機(jī)的“生涯生活設(shè)計教育培訓(xùn)項目”（著眼老年生活幸福的退休準(zhǔn)備教育），在這個過程中，也要面對各種問題，至今仍覺得很有應(yīng)對的必要。
在我從事的人力資源管理專業(yè)領(lǐng)域，我們反思在日本社會長年扎根的人事待遇制度，努力探討并進(jìn)行新的制度設(shè)計，相關(guān)制度體系正在發(fā)生急速變化。促進(jìn)這種變化的主要原因之一，是日本社會的快速老齡化。另外，在人力資源開發(fā)領(lǐng)域，中老年人才的再教育也是非常緊迫的課題，各個企業(yè)都進(jìn)行這方面努力。我認(rèn)為有必要對所有領(lǐng)域進(jìn)行全面審視，相應(yīng)的課題堆積如山。
我們在致力于這些工作的時候，由于日本社會處在世界上最早且迅速高齡化的狀況，之前也沒有值得學(xué)習(xí)的先例，所以經(jīng)歷了相當(dāng)多的試行錯誤。
這次在中國成立養(yǎng)老人才發(fā)展專業(yè)委員會，期待專委會為日中兩國各領(lǐng)域研究人員共同合作、解決所面臨的問題和相關(guān)課題做出貢獻(xiàn)。在此，衷心祝賀中國養(yǎng)老人才發(fā)展專門委員會的成立，并期待著它的發(fā)展。