針對養老服務人才的補貼

1.入職獎勵

國家統招北京生源或北京地區普通高等院校、中高等職業學校的應屆畢業生或畢業一年以內的往屆畢業生，進入北京市養老服務機構專職從事養老服務工作的，享受一次性入職獎勵。獎勵標準為本科及以上6萬元、專科（高職）5萬元、中職4萬元，獎勵分三年發放到位，入職前三年分別按照補貼標準的30%、30%、40%的比例由所在區的民政局發放。

需要注意的是，入職獎勵在申請人入職養老服務機構工作滿一年后開始發放，且入職獎勵經費發放期間，申請人離開養老服務機構的，未發放部分獎勵不再予以發放。

2.崗位獎勵津貼

在養老機構內簽訂勞動合同并按規定繳納社會保險或簽訂勞務協議、專職從事養老護理服務，且取得養老護理員職業資格證書或職業技能等級證書的養老護理員，經民政部門核實后，按月享受護理崗位獎勵津貼。取得初級護理員（五級）等級的，每人每月補貼500元；取得中級（四級）護理員等級的，每人每月補貼800元；取得高級（三級）護理員等級的，每人每月補貼1000元;取得技師（二級）等級的，每人每月補貼1200元; 取得高級技師（一級）等級的，每人每月補貼1500元。兩年過渡期內未取得職業技能等級的每人每月補貼300元，兩年后未取得職業技能等級證書的不再給予補貼。

需要注意的是，養老護理崗位獎勵津貼補貼對象不包括事業單位編制養老護理員和兼職養老護理員。

針對機構的培訓補貼

1.職業技能培訓補貼

養老護理員職業技能培訓每年由各區民政局委托本市開設養老服務相關專業的各類職業院校、具備相應培訓資質的社會培訓機構開展。培訓時間不低于60學時（2700分鐘），培訓合格取得結業證書的，按照每人1500元標準給予培訓機構培訓補貼。

2.能力提升培訓補貼

養老服務人才能力提升培訓每年由市、區民政局通過政府采購方式委托專業培訓機構組織開展，培訓時間不少于40學時（1800分鐘），由組織者分別委托市、區養老行業協會組織培訓考試，培訓合格取得結業證書的，按每人1500元的標準給予培訓機構培訓補貼。

以上補貼標準已于2021年1月1日實施，有效期為五年，期滿后會由民政等部門視情況調整補貼政策。

??????? 來源：養老人才