近年來，隨著我國老齡化速度的加快，老年人對養(yǎng)老服務的需求也更加多層次、多元化，與此同時，養(yǎng)老服務專業(yè)人才緊缺、專業(yè)性機構(gòu)稀少等問題顯得愈發(fā)嚴峻，成為了制約我國養(yǎng)老服務高質(zhì)量發(fā)展的主要因素。為此，柳州市秉持“開明開放，敢為人先；創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，自強不息”的精神，緊緊圍繞養(yǎng)老服務人才“用得好、留得住、有盼頭”的宗旨想辦法、探路子，推動養(yǎng)老服務人才隊伍建設(shè)，以人才促發(fā)展、以人才強服務，讓老年人樂享幸福晚年。
【關(guān)鍵詞】
養(yǎng)老服務人才；老年照護；隊伍建設(shè)；就業(yè)
一、“科學規(guī)劃”與“精準需求”相統(tǒng)一
- 掌握養(yǎng)老服務人才現(xiàn)狀，明確人才培養(yǎng)路線圖；
- 實施分層分類培訓，提升一線從業(yè)人員綜合素質(zhì)；
- 與企業(yè)院校搭建合作平臺。鼓勵高校開設(shè)“老年服務與管理”專業(yè)，引導高校實行“訂單式”培養(yǎng)模式，進一步加強養(yǎng)老服務與人才的供需對接。
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二、“創(chuàng)新使用”與“精心培育”相統(tǒng)一
- 以社區(qū)為載體，到群眾當中鍛煉。柳州市組織本土優(yōu)秀養(yǎng)老護理員團隊開展養(yǎng)老護理知識培訓進社區(qū)、進家庭活動，實現(xiàn)老年人幸福感與從業(yè)人員行業(yè)歸屬感的雙促進；
- 以大賽為平臺融入賽事中磨煉。柳州市鼓勵養(yǎng)老服務從業(yè)人員多參與重大活動賽事，通過賽事看到更廣闊的職業(yè)前景，增強其行業(yè)自信心；
- 以多場景為舞臺深入前線中歷練。柳州市積極整合資源，讓養(yǎng)老護理員逐步走上專業(yè)化和職業(yè)化道路。
三、“標準管理”與“優(yōu)質(zhì)服務”相統(tǒng)一
