加強養老服務人才隊伍建設，是實施積極應對人口老齡化國家戰略和新時代人才強國戰略、推動新時代新征程養老服務高質量發展的重要舉措。黨的十八大以來，習近平總書記多次就做好養老服務工作、加強養老服務人才隊伍建設作出重要指示批示。黨中央、國務院印發的《關于加強新時代老齡工作的意見》、《“十四五”國家老齡事業發展和養老服務體系規劃》等重大政策規劃對加強養老服務人才隊伍建設提出明確任務要求。

　　我國老年人口基數大，老齡化速度快，養老服務需求也隨之快速增長、更加多元，對服務質量的要求也越來越高。近年來，民政部會同有關部門加快推進以養老護理員等養老服務技能人才為重點的養老服務人才隊伍建設，政策支持力度不斷加大，隊伍規模持續壯大，整體素質明顯提升，專業化職業化建設有效加強。但也要看到，我國養老服務人才隊伍還存在總量不足、專業化水平不高、待遇保障水平較低、流失率較高等問題，人才培養、使用、評價、激勵等制度機制尚不健全，亟需進一步完善政策措施，加大推進力度。

　　為貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和黨中央、國務院決策部署，民政部等12部門制定出臺了《關于加強養老服務人才隊伍建設的意見》，這是我國首個關于養老服務人才隊伍建設的綜合性政策文件，從滿足老年人多樣化、多層次、高品質養老服務需求出發，以發展養老護理員等養老服務技能人才為重點，從拓寬人才來源渠道、提升人才素質能力、健全人才評價機制、重視人才使用管理、完善保障激勵措施等方面，進行全方位制度設計，打出“引、育、評、用、留”組合拳，推動建設一支規模適度、結構合理、德技兼備的養老服務人才隊伍，為新時代新征程養老服務高質量發展提供有力人才支撐。