高質量發展是新時代的硬道理，是全面建設社會主義現代化國家的首要任務。推進中國式現代化建設需要大力發展新質生產力。黨的二十屆三中全會審議通過《中共中央關于進一步全面深化改革 推進中國式現代化的決定》，其中對新質生產力的發展有詳細的闡述和部署。習近平總書記在主持中共中央政治局第十一次集體學習時強調，“要按照發展新質生產力要求，暢通教育、科技、人才的良性循環，完善人才培養、引進、使用、合理流動的工作機制”“為發展新質生產力、推動高質量發展培養急需人才”。

當前，我國已經進入“深度老齡化”，老齡化程度在全球屬于中上水平，且老齡化持續加深。但是，我國養老服務人才隊伍還存在總量不足、專業水平不高、結構不合理和隊伍穩定性較差等問題。隨著技術的不斷革新，養老服務行業對人才的需求結構也正在發生顯著變化。具備科技應用能力的專業人才成為了行業的重要需求，新質生產力的發展也促進了養老服務模式的創新，對養老人才的專業素養和創新能力提出了更高的要求。

黨中央做出的全面深化改革和推進中國式現代化建設的重大決定，提出大力推進新質生產力發展，為新時期養老服務人才隊伍建設指明了方向，帶來了新機遇和新要求。在這一時代背景下，養老人才隊伍建設應該做好以下工作：

第一，完善發展養事業和養老產業政策機制，堅持盡力而為、量力而行，完善基本公共服務制度體系。既要做好全社會養老服務長期發展規劃，更要高度重視制度建設。不斷完善收入分配制度，逐漸提高養老服務人員薪酬水平、社會地位及職業發展預期。第二，通過公正、透明、合理的規則吸引更多優秀人才進入養老服務領域，全力營造全社會參與養老服務的氛圍。針對相應專業的學生給予一定的就業幫扶措施，例如提供政策咨詢、就業指導、職業介紹等，推動人才供需的有效對接。第三，推動教育、科技、人才一體化發展，加強涉老服務專業人才自主培育，不斷優化人才結構。通過深化科技創新，推動養老人才培養模式的變革升級。第四，大力發展銀發經濟，創造適合老年人的多樣化、個性化就業崗位。第五，優化基本養老服務供給，培育社區養老服務機構，鼓勵社會力量積極參與。